RPO: выгодная альтернатива классическому рекрутменту

RPO (Recruitment Process Outsourcing) — это аутсорсинг подбора персонала, при котором клиент получает в распоряжение одного или команду рекрутеров вместе с их экспертизой и инструментами.

Оплата услуги основана на абонентской модели: фиксированная сумма за работу рекрутеров, управление процессом, мотивацию, контроль и обучение команды. Дополнительно возможны небольшие бонусы за закрытые вакансии, но они ниже, чем в классическом рекрутменте.

Главное отличие RPO — оплата за процесс подбора, а не за результат. Это выгодно компаниям с постоянными или массовыми потребностями в найме, обеспечивая стабильность и эффективность. Классический рекрутмент лучше подходит для единичных вакансий.

Consort Group обладает большим опытом в проведении RPO-проектов и помогает клиентам выстраивать эффективные процессы подбора. Обращайтесь к нам, и мы подберем для вас оптимальное решение!

Людмила Кузенкова
Руководитель направления «Проекты аутсорсинга»