Кадровое агентство Consort в Узбекистане!
Один из самых успешных и стабильных брендов в российском кадровом консалтинге выходит на новый рынок!Экономика Узбекистана в последние годы демонстрирует стабильный рост, связанный с увеличением
Поиск и подбор персонала
Executive search – поиск топ-менеджеров и уникальных специалистов в узких сегментах рынка.
Начиная с 1993 года, CONSORT Group успешно выполнено свыше 1000 поисковых проектов по технологии Executive Search для ведущих международных компаний.
Наша компания обладает большой базой контактов уникальных IT-специалистов, в том числе, в области искусственного интеллекта (ИИ) по всему миру.
Многолетний опыт CONSORT Group гарантирует клиентским компаниям быстрый и качественный подбор разноплановых специалистов таких как: юрист, бухгалтер, менеджер по продажам, маркетолог, администратор, логист и тд.
Массовый подбор предполагает формирование большого пула кандидатов на однотипные позиции в сжатые сроки. Мы поможем подобрать грузчиков, кассиров, курьеров, таксистов, работников в call-центр, промоутеров и тд.
Чтобы сэкономить рабочее время HR сотрудников компании на оценку пула подходящих кандидатов-финалистов, а заодно и получить «второе мнение» о нанимаемом кандидате, целесообразно передать функцию подготовки рекомендаций независимому и опытному провайдеру каким является CONSORT Group.
Охрана труда и промышленная безопасность
Специалисты компании CONSORT Group, а также привлеченные эксперты проведут аудит вашей компании на соответствие нормам и требованиям Республики Узбекистан системы по охране труда и промышленной безопасности, пожарной и электробезопасности.
Проведем обучение сотрудников вашей компании требованиям ОТ и ПБ, в соответствии с национальным законодательством.
Разработка журналов, инструкций и иных документов для соблюдения правил ОТ и ПБ в вашей компании.
Разработка нашими экспертами документов по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, по оказанию первой медицинской помощи и по охране окружающей среды для вашей компании.
Специалисты компании CONSORT Group окажут консультативную помощь в получении сертификатов ISO 45001 и ISO 14001 вашей компанией.
Кадровый консалтинг
Вы уверены, что платите своим сотрудникам, в т. ч. менеджерам руководящего звена, адекватные рынку деньги? Возможно, вы недоплачиваете или, наоборот, переплачиваете?
Путем точечного исследования уровня компенсаций рынка, проведенного эксклюзивно для вас, мы поможем оптимизировать систему компенсаций в вашей компании.
Проведение стратегических сессий – это способ вывести свою компанию на новый уровень. Нестандартный формат и подход стимулирует команду по-другому взглянуть на задачи, цели и методы работы.
Темы стратегических сессий могут быть разнообразными: от выработки командного видения – до изменения продуктового ряда и организационной структуры компании.
HR-стратегия – это переход от хаоса в управлении персоналом, когда невозможно оценить ни его эффективности, ни качества, к продуманному системному HR– менеджменту, основанному на бизнес-стратегиях и планах.
На основе HR-стратегии создаётся план конкретных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Наши специалисты помогут организовать кадровое делопроизводство с нуля.
Мы поможем с подготовкой основных кадровых документов, разработкой штатного расписания и табеля учета рабочего времени, а также с составлением графика отпусков.
Оценка и развитие персонала
Лучшие специалисты компании, а также привлечённые эксперты проведут обучение по таким направлениям, как:
– Менеджмент;
– Управление человеческими ресурсами;
– Проведение переговоров;
– Внутренние коммуникации компании;
– Групповой и персональный коучинг.
Эксперты CONSORT Group разработают индивидуальную программу обучения, исходя из потребностей Вашей компании. Мы также поможем подготовить квалифицированных тренеров («Лидеров изменений») из числа сотрудников Вашей компании, которые далее будут транслировать полученные знания своим коллегам.
Один из методов комплексной оценки персонала, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей.
Оценка производится посредством наблюдения группой экспертов за участниками – за их реальным поведением в моделирующих упражнениях (бизнес-кейсы, деловые игры, тесты и задания).
Комплексная оценка соответствия человеческих ресурсов компании заявленным параметрам KPI.
Кадровый аудит чаще всего востребован: на стартапах в компаниях с небольшой численностью сотрудников, в период реструктуризации компании, в компаниях, готовых к новому этапу роста.