1 марта 2023 года эксперты кадрового агентства Consort Uzbekistan приняли участие в ежегодном мероприятии АКПП (Ассоциация консультантов по подбору персонала). Основной темой докладов спикеров стало подведение итогов 2022 года, который внес существенные изменения в кадровый рынок России и стран СНГ, а также обсуждение перспектив развития на 2023 год.
Основной проблемой российского кадрового рынка эксперты Ассоциации считают возрастающую потребность в персонале, особенно рабочих специальностей, при снижении запроса и урезании бюджетов на HR услуги. Это приводит к тому, что потребность в сотрудниках остается, но не появляется возможностей в оперативном заполнении свободных ставок.
При этом, как отметил в своем выступлении эксперт по продукту Superjob Андрей Рыженков, в России наблюдается рост спроса на специалистов по закупкам, логистов и снабженцев со свободным английским языком, а также медицинских работников. На рынке услуг все более востребованными становятся услуги по ремонту – в условиях неопределенности, вместо покупки нового люди стали чаще ремонтировать старое.
На кадровый рынок Казахстана, по мнению Айгерим Сериковой (кадровый холдинг «ELITE»), не сильно повлиял приток российских специалистов. IT сектор Республики сейчас находится в фазе активного развития, идет рост собственных продуктов. Особенно востребованы на рынке сейчас разработчики, аналитики, специалисты Big Data. Однако стоимость услуг рекрутмента остается сравнительно низкой (от 5 до 30% от годового оклада специалиста) – во многом за счет высокой конкуренции, а также большого количества фрилансеров в этой сфере.
Позитивным прогнозом развития рынка труда Киргизии поделилась Елена Машукова (HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной компании “Дмитрий Чуприна & Партнеры). По ее мнению, в стране растет запрос на подбор персонала, во многом, потому что компании самостоятельно не справляются с Executive search. Развитие бизнеса, креативного сектора, а также строительство крупных логистических хабов позитивно влияют на развитие HR услуг в стране.
Мы благодарим коллег за подробный обзор последних трендов на кадровом рынке России, Казахстана и Киргизии и желаем успехов в дальнейшей работе!