Исследование зарплат

Мы проводим исследования зарплат более 15 лет, помогая компаниям формировать конкурентные предложения и выстраивать эффективную HR-стратегию. Наши отчёты помогают привлекать, мотивировать и удерживать лучших специалистов.

1. Максимально точечное исследование — направление исследования сосредоточено исключительно на релевантных компаниях и должностях. В сотрудничестве с заказчиком мы определяем круг интересующих организаций и позиции, максимально приближенные к исследуемым вакансиям
2. Глубокий анализ компенсационных пакетов — мы изучаем не только базовые оклады, но и дополнительные выплаты, такие как бонусы, льготы, страхование и другие нематериальные преимущества
3. Сравнительный анализ по конкурентам — проводим оценку зарплатных предложений на рынке, выявляя сильные и слабые стороны
4. Анализ данных 360 градусов — собираем информацию как от компаний, так и от соискателей, анализируем открытые данные и аналитические отчеты
5. Персонализированные отчеты — предоставляем аналитику, адаптированную под конкретные потребности и запросы заказчика

1. Компаниям, формирующим конкурентные предложения для сотрудников.
2. Бизнесам, планирующим выход на новый рынок.
3. Компаниям, столкнувшимся с проблемой текучести кадров.
4. Организациям, испытывающим трудности с привлечением персонала.
5. Организациям, оптимизирующим свою зарплатную политику.
6. HR-департаментам, разрабатывающим систему мотивации.

Точность – проверенные методики и актуальные данные

Глубина анализа – учитываем зарплаты, бонусы, льготы и тренды

Практическая польза – отчёты помогают принимать обоснованные бизнес-решения