Compensation & Benefits
Чтобы ФОТ был управляемым, оплата — справедливой, а бонусы — за результат.
Выстраиваем прозрачную систему оплаты труда: от нормирования численности и грейдов до драйверной модели ФОТ и переменной мотивации, верифицированной на исторических данных.
Что мы делаем
Нормирование численности
Сколько людей реально нужно под объём работы.
Грейдирование
Оценка позиций, грейд-таблица, вилки ЗП и льгот по грейдам.
Драйверная модель ФОТ
ФОТ как функция от бизнес-драйверов — обоснование перед собственником.
ФОТ-анализ и бюджетирование
Структура, pay equity, нагрузка на выручку, годовой бюджет.
KPI и переменная мотивация
Формулы бонусов, верификация на истории, sales compensation.
Обзоры заработных плат
Вилки и процентили P25–P90 по ролям, индустриям и регионам.
Прозрачный процесс — от брифа до результата
Брифинг и диагностика
Погружаемся в задачу, фиксируем цели и метрики успеха.
План и команда
Согласуем подход, сроки и SLA, назначаем выделенную команду.
Реализация
Работаем по контрольным точкам с регулярной отчётностью.
Результат и поддержка
Передаём измеримый итог и сопровождаем после проекта.
Что вы получите
Конкретные артефакты и инструменты, которые остаются у вас после проекта.
- Грейд-таблица и вилки ЗП
- Драйверная модель ФОТ
- Дизайн KPI и бонусов
- Годовой бюджет ФОТ
- Обзор заработных плат
Обсудим вашу задачу по этой услуге?
Бесплатная консультация: разберём вашу ситуацию и предложим план.
Частые вопросы
Откуда берутся данные по зарплатам?
Из наших обзоров рынка по ролям, индустриям и регионам РУз / КЗ / РФ — с процентилями P25–P90.
Что такое драйверная модель ФОТ?
ФОТ как функция от бизнес-драйверов: даёт прозрачное обоснование численности и затрат перед собственником.
Поможете привязать бонусы к результату?
Да — спроектируем формулы KPI и переменной мотивации и верифицируем их на ваших исторических данных.
Обсудим вашу задачу?
Вилки и процентили P25–P90 по вашим ролям, индустрии и региону.